根据您提供的信息，您在受伤后进行了工伤认定，并且已经进行了伤残鉴定。然而，医院拒绝开具病假单并要求您辞职或视为旷工。 在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 提交医疗证明。如果您确实因伤势严重无法正常工作，请务必向医院提交详细的医疗证明，说明您的伤情和治疗情况，以便医院能够为您开具病假单。 寻求法律帮助。如果医院拒绝开具病假单并且您无法正常工作，您可以考虑寻求法律援助。与律师合作，了解您的权利以及可能的救济途径。 签署协议。与公司协商，看是否能签订一份协议，以确保您的权益得到保障。这通常包括确定双方的责任和义务，如何时可以开始工作等。 按照规定处理。如果最终决定是辞职或被视为旷工，您需要按照公司的规定进行处理，比如提前通知或者遵守公司的离职程序。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要依据当地法律法规及实际情况来判断。在做出任何决定之前，建议您咨询专业的法律顾问。