您好！根据您描述的情况，如果您在工作期间未签订书面劳动合同，并且您的工资低于当地最低工资标准，您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付您未签订劳动合同期间的双倍工资差额。此外，如果您的工作时间不符合国家规定的工时制度，也有可能构成加班，您可以向劳动行政部门举报，要求用人单位按照法定标准支付加班费。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况和法律规定做出决定。如果您需要具体的法律帮助，建议咨询专业的律师或法律顾问。