根据法律规定，劳动者在试用期内离职的，用人单位应当按照约定的工资标准向劳动者支付相应的劳动报酬。因此，在您离职的情况下，用人单位应当按照约定的工资标准向您支付2400元的工资。 关于工资发放的问题，如果您认为您的工资低于法定最低工资标准，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以通过与单位协商解决这个问题，要求其按照规定标准支付工资。 请注意，以上建议仅供参考，具体法律适用和实际操作可能需要结合当地的法律法规以及实际情况来确定。如果遇到相关问题，建议及时寻求专业的法律帮助。