根据您的描述，您可能面临以下权益问题。 劳动合同未签订或存在争议。 加班时间的计算和支付情况。 离职手续办理过程中受到不合理待遇。 针对这些情况，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的合法权益。 向当地人力资源和社会保障局投诉或申请调解。 联系工会组织寻求帮助和支持。 如果情况严重，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 同时，如果您认为公司存在违法行为，如非法解雇、拖欠工资等，请务必保留好相关证据，并及时报警处理。在处理此类问题时，应保持冷静，避免情绪激动，以免加重纠纷。 最后，建议您尽快联系专业的法律服务机构进行详细咨询和指导，以便更好地保护自己的合法权益。