您好，根据您的情况，您可以考虑以下几种解决方法。 提前沟通。与单位进行协商，表达您希望尽快结束工作关系的意愿，并说明理由。同时，也可以询问是否有其他可能的方式，比如延长试用期或提供一定的补偿。 法律途径。如果单位不给予您合理的处理，您可以考虑通过法律手段来解决问题。例如，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 寻求帮助。在寻求解决方案的过程中，建议您尽量保持冷静和理性，避免情绪化的行为。同时，可以寻求专业人士的帮助，如律师、心理咨询师等，以获得更好的支持和指导。 保护自己。在工作中，要注意维护自己的合法权益。如果您发现单位的行为不符合法律规定，可以采取措施保护自己，比如保留证据、举报违规行为等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。在做出决定之前，建议您咨询专业的法律顾问。