您好！根据您所描述的情况，您可以考虑以下几点。 首先，您的工作合同中没有明确规定必须从事某种特定的工作。因此，您有权拒绝执行这种不符合您意愿的任务。但是，如果您不履行职责可能对雇主造成损失，则可能需要承担一定的责任。 其次，即使您的工作合同中没有明确要求您完成某项任务，但如果您已经接受了该任务并开始工作，那么您就有义务按照合同约定完成相关工作。如果您的行为导致了其他员工或客户遭受损害，您也可能需要承担责任。 最后，建议您与您的老板沟通，表达您的立场和担忧，并寻求双方都能接受的解决方案。在任何情况下，都应避免采取过激的行为，以免进一步加剧矛盾。希望我的回答能够帮助您解决问题。