根据《女职工劳动保护特别规定》第十七条的规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得延长其工作时间或者安排夜班劳动，并应当在每日的劳动时间内安排一定的休息时间。 在此情况下，您有权享受哺乳假的权利。由于您已经提交了书面申请并被拒绝，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与园长进行沟通，说明您的情况和需求。 尽量找到其他愿意接受您的工作的替代性岗位。 如果园方不接受您的诉求或继续执行原计划，您可以考虑通过当地的人力资源和社会保障局投诉，以寻求进一步的帮助和支持。 在可能的情况下，可以考虑聘请律师帮助您处理此事，以确保您的合法权益得到充分保护。 请记住，在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和个人意愿。如果您有需要，可以联系当地的法律援助机构，他们将为您提供专业的指导和建议。