根据我国现行的法律法规，用人单位不得以任何形式随意扣除或变相扣除员工的绩效考核工资。这种行为违反了劳动法的相关规定，可能导致员工权益受损。 如果您对公司的做法有疑问或者不满，建议您与您的主管进行沟通，尝试解决争议。如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门依法调查处理。 同时，您也可以考虑寻求专业的法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存相关证据，以便为后续的维权工作提供支持。