您的情况比较特殊，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体要求和理由。如果确实存在工作需要或个人健康状况的原因，公司可以考虑安排适当的休息时间，并在符合法律规定的情况下支付相应的报酬。同时，也请您注意保护自己的合法权益，必要时可以寻求法律帮助。