您所描述的情况可能涉及到劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您所在单位未按照法律规定支付您的工资，您可以要求单位补发拖欠的工资，并且可以要求其承担相应的法律责任。 关于是否可以起诉的问题，建议您先与单位进行协商解决。如果协商不成，您可以选择通过劳动仲裁或者直接提起诉讼的方式解决问题。在提起诉讼之前，您可以收集相关证据，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等，以便于证明自己的权益受到侵害。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵守当地的法律法规，同时保持冷静，避免因情绪波动而导致事态升级。希望您能尽快得到满意的解决方案。