《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当按照国家有关规定支付加班费。如果餐馆的规章制度中明确规定了迟到扣款标准，并且符合法律规定，那么该行为是合理的。 然而，需要注意的是，在执行任何规章制度时，劳动者应享有公平待遇的权利。因此，餐馆在制定规章制度时应确保其公正性，不应有歧视性的条款。同时，劳动者有权了解自己的工作时间和工资状况，以避免可能产生的误解和纠纷。 如果您对餐馆的规章制度有任何疑问或担忧，建议与餐馆管理层沟通，寻求解决方案。通过协商解决可能会更有利于双方的利益，避免不必要的冲突和争议。