您好！首先，您需要确认您的工作是否符合劳动法规定的要求。如果您的工作确实不符合法律规定，那么公司可能侵犯了您的合法权益，并且应当支付相应的赔偿金。其次，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付您的工资和相关赔偿金。在处理这类争议时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。