您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在用人单位经营期间被解除劳动关系的，应当获得经济补偿。如果您的情况符合上述规定，您有权要求公司支付经济补偿金。如果您不愿意签订新的合同，您可以考虑通过协商或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。请注意，在任何情况下，请确保您的行为合法合规，并且避免可能产生的法律风险。