首先，根据您提供的信息，您在美的物业的工作中确实存在违反劳动法律法规的情况。《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者应当按照用人单位的要求完成工作任务，并遵守职业道德和职业纪律。 针对您的情况，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决。如果您认为自己被错误地处理，请尝试与雇主进行直接的沟通，说明您的情况并寻求解决方案。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解。 职业道德和行为规范教育。虽然您已经入职了美的物业，但公司应确保其员工遵守相关的道德标准和行为规范，包括不强制员工从事不适合的工作内容等。 法律途径。如果您认为自己的权益受到损害，可以通过法律手段维护自身利益。例如，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求对公司的不当行为进行裁决或赔偿。 预防未来类似事件的发生。为了避免将来再次发生类似的问题，建议您与雇主就工作内容和职责等方面进行详细的沟通，确保双方对工作期望有明确的理解和共识。 总之，在遇到此类问题时，保持冷静，积极寻求解决问题的方法是非常重要的。希望您能够通过合法的方式维护自己的合法权益。