您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得随意调整员工的工作岗位和工作时间，并应当提供相应的保障措施。如果您的朋友因不符合公司的要求而被解雇，这可能违反了劳动法的有关规定。 首先，您应该关注公司的行为是否有依据。如果您认为公司的做法不符合法律规定，建议您联系当地的劳动监察部门进行调查，了解情况并寻求帮助。同时，您可以考虑收集相关证据，比如证明您的朋友已经提供了足够的服务记录或者工作表现等。 其次，您可以尝试与公司沟通，表达您的担忧和不满，看能否通过协商解决这个问题。此外，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或工会组织反映此事，争取得到公正的处理。 最后，如果您的朋友的情况严重，导致身体健康受到损害，甚至影响到生活，建议您及时采取行动，保护好自己的合法权益。