在工地工作时发生意外伤害，如工伤事故，应按照《中华人民共和国劳动法》及相应法律法规的规定来处理。 首先，您需要确认是否属于工伤范围。如果您受伤是在工作中，且符合相关标准，则可以申请工伤认定，并根据工伤等级获得相应的赔偿和福利待遇。 其次，如果您的伤情不构成工伤，您可以依据民法典及相关法律规定向雇主主张民事赔偿。这包括但不限于医疗费用、误工费等直接损失，以及精神损害赔偿金等间接损失。 需要注意的是，在维权过程中，建议收集证据，如医疗证明、工作证等相关材料，以支持您的诉求。同时，了解并遵守当地的相关劳动法规，确保自己的权益得到保障。 最后，如果情况复杂或有其他疑问，建议咨询专业的律师进行详细分析和指导。