您目前面临的情况可能涉及劳动关系和劳动合同的问题。根据您的描述，以下是一些建议。 确认合同条款。首先，建议您仔细阅读并理解与您相关的劳动合同或内部协议中的规定，确保了解您的权益和公司的义务。 沟通协商。与公司管理层进行直接的沟通，表达您的不满，并提出您的立场和需求。强调您已经服务了13年，并且没有违反任何规章制度。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或者通过法律途径解决争议。 保留证据。如果您有任何书面记录或录音等证据证明您未违反任何规章制度，您可以作为证明材料提供给公司。这将有助于您在未来的谈判中更加有力地保护自己的权益。 遵守法律规定。无论结果如何，都应尽量避免采取过激的行为，如不打卡或其他违规行为，因为这可能会对您的职业发展和个人声誉造成负面影响。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您，但请记得，在做出决定之前，最好咨询专业的法律顾问，以便获得最准确的法律意见。同时，也欢迎随时联系我，我会尽力为您提供更详细的指导和支持。