尊敬的用户， 关于您的情况，您在入职后一年内被拖欠了3万元人民币。虽然您已经与公司签订了劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当按时支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣工资。 如果您对公司的处理方式不满，可以采取以下措施。 寻求第三方调解。您可以向当地人力资源和社会保障局申请调解，或者向工会等组织寻求帮助。 向法院提起诉讼。如果双方协商不成，您可以将公司起诉至人民法院，要求其支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 就业维权热线。拨打全国统一免费电话“12333”进行咨询和投诉。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎操作。希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。 最后，提醒您，在处理此类纠纷时，应尽量避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。