首先，建议您及时联系当地的劳动监察大队或工会组织，了解您的权益是否受到了侵害。如果您认为老板的行为违法，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。 其次，如果您的丈夫已经受伤，并且需要长期住院治疗，您可以考虑与雇主协商赔偿事宜。您可以要求雇主支付医疗费用、护理费、误工费等费用。同时，您也可以根据实际情况选择诉讼方式维权，例如申请劳动仲裁或者直接起诉到法院。 最后，为了避免未来的纠纷，建议您与雇主签订劳动合同，并详细规定双方的权利和义务，包括工作时间、休息休假、工资待遇等内容。此外，您还可以购买相应的保险，以保护自己的合法权益。