您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额。同时，您也可以通过与公司进行协商或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。