尊敬的用户，您所描述的情况涉及到劳动权益保护的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，以及获得劳动报酬的权利。如果您的工作时间与合同约定不符，您可以要求按照合同约定的时间进行工作，并且有权得到相应的加班费。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您首先尝试与雇主协商解决，如无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，也可以直接提起劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。 同时，建议您保存好相关证据，包括但不限于工作时间记录、考勤表等文件和聊天记录、录音录像等证据材料，以便在必要时作为证明使用。希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！