您好！根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司在您所在的期间没有按时发放工资，可能涉嫌违反了劳动法律法规。 请注意，具体的法律适用情况可能会因地区差异或具体案件而有所不同。如果您对公司的行为有疑问，建议您尽快与公司沟通，并寻求专业的法律意见。如果您需要进一步的帮助，请提供更多细节，以便我能够为您提供更准确的答案。