关于您提到的银行员工的工作时间安排和加班费问题，根据我国劳动法的规定，员工每周的工作时间和休息日是有限制的。通常情况下，劳动者每周工作时间为40小时，其中包括了至少有一天完整的休息日。 如果您的公司实行的是轮班制度，并且在轮班期间加班，那么确实有可能存在加班的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果您在轮班期间加班，而公司没有提供相应的加班工资或倒休待遇，这种情况可能构成违法行为。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 请您注意，上述法律规定仅供参考，具体情况还需依据具体法律法规及公司的规章制度进行分析判断。如果您对具体的法规条款有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的答案。同时，也建议与公司相关部门沟通，了解其实际执行情况是否符合相关法律规定以及是否提供了合理的加班补偿措施。