在您所描述的场景中，如果工人是在工作时间和工作场所内受到伤害，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，那么可以被认定为工伤。根据相关法律规定，工伤包括但不限于以下几种情况。 工作时间内受伤，例如上下班途中发生事故； 在工作场所内从事与工作有关的活动时受伤； 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。 对于这类案件，首先需要确定是否属于工伤范围内的事件。通常情况下，要提供相关的医疗证明和工作证等证据来支持您的主张。同时，还需要确认是否存在其他可能的赔偿途径，如民事侵权责任或者雇主的责任追究。 如果您对这一问题有进一步的疑问，建议您向当地的劳动保障部门寻求帮助，他们能够为您提供更专业的指导和建议。希望您能尽快得到妥善处理。