首先，建议您与您的老板进行直接沟通。您可以尝试解释您的情况，并寻求解决问题的方法。如果沟通无效，可以考虑向劳动监察部门或工会组织投诉，以维护自己的合法权益。 在等待处理过程中，您可以采取以下措施。 保留所有与工资相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资单等。 如果可能的话，录音记录您与老板的对话，以备将来需要时使用。 尽量保持冷静和理智，避免情绪化的言行，以免给自己带来不必要的麻烦。 在任何情况下，都应遵守公司规定的离职程序，以便确保您的权益得到保障。 记住，保护自己是最重要的。希望您早日解决这个问题并获得应有的报酬。