首先，我要强调的是，在任何情况下，任何员工都应该尊重公司的规定和政策，并遵守职业道德和行为规范。如果公司决定解雇员工，必须有充分的理由和程序来支持这一决定。 如果你认为你的工作被公司克扣了，你可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。直接向公司管理层或人力资源部门反映你的情况。明确指出你的不满和希望得到解决的方式。 提交申诉。根据公司的规章制度，提出书面的申诉。这通常包括详细说明你认为被克扣的工作量或者时间以及相应的证据。 寻求第三方的帮助。如果你的投诉没有得到满意的解决，可以寻求工会或其他职业组织的支持。这些组织可能会提供专业的建议和帮助，以维护你的权益。 考虑法律途径。在某些情况下，你可能需要通过法律途径来解决问题。这可能意味着聘请律师来代表你进行诉讼，要求赔偿或者恢复你的工作。 重要的是，无论采取何种措施，都要确保自己的行为符合法律规定和道德标准。同时，也要保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免给情况带来更大的负面影响。