在劳动法中，雇主应当按照劳动合同约定的日期支付员工工资。如果劳动者在劳动合同期限内被无故解除劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果您在合同期间被无故解雇，并且没有收到任何补偿金或赔偿金，您有权要求雇主按照法律规定进行补偿。具体来说，您可以向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁，要求获得以下补偿。 工资。按照您的工作年限和劳动强度计算。 经济补偿金。按每满一年支付一个月工资的标准计算。 法定福利。包括社会保险、住房公积金等。 此外，如果您有证据证明自己的工作受到了损害，如受伤、患病等，还可以要求经济赔偿。但请注意，具体的补偿金额需要依据具体情况而定，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。