您所描述的情况可能涉及劳动者权益保护的问题。根据中国劳动法的规定，用人单位不得强制员工工作至深夜或在员工身体健康状况不佳的情况下安排加班，否则可能会导致劳动者的合法权益受到损害。 在这种情况下，您可以考虑采取以下几种方式来维护自己的权益。 劳动仲裁。首先可以尝试向当地的人力资源和社会保障局申请进行劳动仲裁，以了解您的权益是否受到了侵害，并争取得到相应的赔偿。 与企业协商。如果通过仲裁程序仍未能解决问题，可以尝试与企业的负责人进行沟通，寻求和解。如果您感到困难，也可以寻求工会或其他组织的帮助。 法律诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑将公司诉诸于法院，通过法律途径维护自己的权益。 同时，建议您保留好相关证据，如加班记录、工作合同等，以便在维权过程中提供有力的支持。希望这些信息对您有所帮助。