在您的情况下，您是否能够自离取决于许多因素，包括公司政策和法律规定。通常情况下，如果您已经完成了一个月的工作，并且符合公司关于提前通知的规定，那么您可以选择自离而不必担心赔偿或损失的问题。 然而，如果您的工作量超过了正常标准，或者由于个人原因需要离开工作岗位，您可能需要与雇主协商并了解是否有其他解决方案。例如，您可能会被要求完成剩余的工作任务，以减少对商店的影响。 无论结果如何，您应该确保遵守所有适用的劳动法规，并尊重任何与您的离职有关的责任和义务。