首先，我理解您的困扰。在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、工时记录等。 协商解决。尝试直接与老板沟通，表达您的不满，并提出解决问题的方法。这可能需要耐心和礼貌的交流。 寻求第三方帮助。如果与老板的对话无效，您可以考虑向当地的人力资源部门或劳动仲裁机构求助，以获取专业的意见和支持。 请记住，在处理这类争议时保持冷静并尊重法律法规是至关重要的。希望您能找到满意的解决方案。如果您需要更具体的法律建议，请随时告诉我。