您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付工资报酬。如果您的工作单位没有按时支付工资，您可以采取以下措施。 与公司协商解决。首先尝试通过沟通来解决问题，了解是否存在误解或未能遵循相关规章制度的情形。 申请调解或仲裁。如果您认为自己权益受到侵犯，可以考虑寻求当地人力资源和社会保障部门的帮助进行调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 提起诉讼。如果上述方法均无法解决，且情况严重，您也可以选择通过法律途径，如起诉至人民法院，要求用人单位按照法律规定支付工资，并承担相应的违约责任。 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有的书面证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，考虑到劳动关系较为敏感，建议在处理过程中尽量保持冷静和理性，避免激化矛盾。希望这些建议能对您有所帮助。