工伤赔偿问题通常依据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关劳动法律法规进行处理。即便合同没有手印，只要合同的内容符合法律规定，且双方有明确的权利义务约定，合同依然具有法律效力。 首先，需要确定老公的摔伤是否被认定为工伤。如果认定为工伤，根据工伤的严重程度和影响，可以申请工伤保险赔偿。赔偿包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 如果工地方面没有为员工购买工伤保险，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。 建议首先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在处理过程中，保留好所有相关的证据，如医疗记录、合同文本、工资单等，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。