在这种情况下，如果劳动者在工作期间受伤，经过5年的医院治疗后，其家属或本人希望获得工亡赔偿，但劳动局尚未确定为工亡，首先需要明确是否满足工亡的条件。根据《工伤保险条例》，工亡是指职工因工死亡或者在工伤认定后48小时内死亡的情况。 如果劳动者在工伤认定后48小时内死亡，那么可以直接申请工亡赔偿。如果劳动者在工伤认定后超过48小时死亡，那么需要进一步调查死亡原因是否与工伤有关。如果死亡原因与工伤有直接关联，可以申请工亡赔偿；如果没有直接关联，可能需要通过法律途径来争取权益。 此外，如果劳动局没有及时进行工伤认定，劳动者或其家属可以向上级劳动部门申请复议或通过法律途径要求工伤认定。在工伤认定过程中，需要提供医疗证明、事故报告等相关证据，以证明工伤事实。 如果最终被认定为工亡，根据《工伤保险条例》，工亡职工的家属可以依法获得一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿。同时，如果劳动者在工伤认定前已经死亡，其家属也可以根据实际情况申请相应的赔偿。 总之，面对这种情况，建议劳动者或其家属积极与劳动局沟通，提供必要的证据，争取工伤认定，并依法申请相应的赔偿。如果遇到障碍，可以寻求法律援助或聘请律师提供专业意见。