你好 我要咨询的是 我是做美容美发的 现在有一个员工去劳动局仲裁我说没有和她签合同 要求赔她双倍工资

2024-07-09 00:35
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您好,根据您描述的情况,如果确实没有与员工签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。 首先,您需要确认是否真的没有与该员工签订书面劳动合同。如果确实未签订,您可能需要支付双倍工资作为补偿。其次,如果存在其他证据,比如工资支付记录、工作安排记录等,可以证明双方之间存在事实劳动关系,这些证据可能有助于您在仲裁过程中进行抗辩。最后,建议尽快与员工沟通,看是否能够通过协商解决此事,避免进一步的法律纠纷和可能的经济损失。如果仲裁已经启动,您可能需要准备相应的证据和材料,以便在仲裁过程中进行有效的辩护。

2024-07-09 00:35:09

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