工伤鉴定通常需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。即使没有书面的劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，员工依然可以申请工伤鉴定。同事的证词可以作为证据之一，证明你与用人单位之间的劳动关系以及工伤事故的发生。 在没有劳动合同的情况下，你可以通过以下方式证明劳动关系： 1. 工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等。 2. 工作牌、工作服、考勤记录等能够证明你为用人单位工作的证据。 3. 同事的证言，证明你与用人单位之间的劳动关系。 4. 其他能够证明劳动关系的证据，如通讯记录、工作邮件等。 一旦工伤事故被认定，即使没有劳动合同，你依然可以享受工伤保险待遇。建议你尽快收集相关证据，向当地的劳动保障部门或社会保险机构申请工伤认定，并咨询专业律师以获得更具体的法律指导和帮助。