您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 在您的情况下，您认为您的公司没有履行上述义务，您可以向公司提出解除劳动合同的要求，并要求退还已发放的奖金。同时，建议您收集相关证据证明您的主张，如工资单、银行转账记录等，以支持您的诉求。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。