您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者在试用期满后，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。因此，即使您已经工作了9年，并且公司不给您转正，也必须按照法律规定支付您的经济补偿金。 至于您提到的“交不上意外险”的说法，需要具体分析公司的做法是否合法。如果公司在没有充分证据证明您不符合保险条件的情况下，强行要求您购买高额意外险或拒付已投保的部分费用，可能构成对您的不公平待遇。在这种情况下，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 总之，在处理此类纠纷时，建议您先与公司进行沟通协商，了解实际情况和公司政策；如果无法达成一致，可以通过合法途径解决，如申请劳动仲裁等。同时，注意保留好相关证据材料，以便在必要时使用。