《劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的300%的加班费。如果公司未安排员工在法定节假日加班，那么就不存在加班的问题，也就无需支付加班费。 另外，《劳动法》还规定了加班的时间限制，即劳动者连续工作7天以上，每天加班时间不得超过4小时，每月累计加班时间不得超过36小时。因此，如果你的公司没有严格遵守上述规定，你有权要求公司按照法律规定支付相应的加班费。 需要注意的是，这只是一个大致的指导原则，并不一定适用于所有情况。具体情况需要根据具体情况进行分析和判断。如果你有具体的疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业人士。