你好,我于昨天下午4点给领导口头请假,外出取银行卡,回来上班的路上发生交通事故,左侧髌骨骨折,属于工伤么?

2025-02-22 05:39
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《工伤保险条例》第十一条的规定,您的情况符合申请工伤认定的条件。因为您是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,因此可以申请工伤认定。请尽快向当地人力资源和社会保障部门提交相关材料进行申报。 在收到工伤认定决定后,如果对结果不满,可以在收到决定之日起30日内,依法向人民法院提起行政诉讼。同时,如果您认为用人单位存在违法行为,也可以向劳动监察大队投诉或者举报。 希望我的回答能够帮助到您。如果有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时与我联系。祝您早日康复!

2025-02-22 05:39:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27209今日律师解答 46369

相关推荐
我是保险公司内勤员工,我工作了5年左右,公司搬迁我不想去新的地方,协商离职可以要求补偿吗 1回答
我的爸爸在一家个人包的工地上班发生了意外,没有签订劳动合同,伤的很严重,目前还在治疗,治疗费用现在都是自己在出,我想问下该怎么让他老板赔偿,法律程序该怎么走?求求律师指点一下我该怎么办 1回答
老板自己犯的错经常赖在员工身上并指责员工还说要扣员工工资,这样算犯法吗? 1回答
老公66岁,在广州中铁十一局开车,镇上卫生所,设备不行,从车上掉下来了,让他上晚班,上不了,解雇了,腰椎压缩性骨折。协议,给5000块钱,一次性解决,现在不给了。休息三个月,保守治疗,要三个月工资,5000 1回答
我朋友10月25日帮人家干活,从高处摔伤!他当时没去检查,以为是扭伤!一直在床上躺了9天,一直不见好,今天才去拍片子,结果出来是左脚跟骨骨折,由于时隔多天,现在用工方不承认骨折,只给我朋友算扭伤的 1回答
2017年1月和2月份我请了病假,病假期间只发放了基本生活费二百余元,后来大概到7、8月份的时候单位发放2017年上半年1-6月绩效工资,没有我的,我向人事科询问,被告知请假两个月就取消发放半年绩效,即使前两个月没有绩效,可后四个月我正常上班为何没有绩效?单位这样是否违反劳动法,是否是算作未及时发放工资,我是否有权利申请劳动仲裁或者劳动监察 1回答
单位说没有事假合法吗? 本人怀孕初期,婆婆出车祸住院治疗需照料,我向单位领导请四天事假,当时电话请假也获得批准,但第二天又被通知单位没有事假只有病假,并让我开具医生诊断证明,否则按旷工处理,请问单位这样是否违反劳动法 1回答
工伤骨折,花费1.1万医药费,医院说需要休养3个月,月工资6500左右,现金发放, 1回答
我是一名国企的老职工工龄四十四年今年年底退休,今年一月中旬因病住进医院做了心脏搭桥手术,休病假有十个月,休病假六个月后工资给的60%其它什么待遇都没有了,我上完保险和公基金我的工资就剩一千三百块钱,我每个月去医院看病自费一千元左右。今年单位涨工资从一月份补发但是涨工资没有我的,我个人认为我上半年休病假是100%工资下半年是60%的工资,你即然是补发2017年的工资就应该给我补发,他们这样做对吗?合理吗?附合法律吗? 1回答
签劳务合同6年,不论是哪方面原因,不再签,都没有补偿。签劳务合同,有没有最低工资标准。如何判断签的劳务合同,实际做的事,可以按劳动合同来算。 1回答
查看更多