在您的情况下，您与公司的纠纷可能涉及到劳动法中的相关条款和规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，如果公司单方面解除合同或违反法律规定，需要支付经济补偿金。因此，建议您立即联系律师进行详细的法律咨询和指导。 其次，关于工伤赔偿的问题，按照《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以享受工伤待遇。如果您认为公司未履行相应的责任，则可以通过合法途径维护自己的权益。 最后，为了更好地保护自己，建议您详细阅读并理解劳动合同的相关条款，并保留所有相关的证据材料，如工作证、医疗证明等，以便在必要时能够提供有力的支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业的法律顾问。