我的爸爸在一家个人包的工地上班发生了意外,没有签订劳动合同,伤的很严重,目前还在治疗,治疗费用现在都是自己在出,我想问下该怎么让他老板赔偿,法律程序该怎么走?求求律师指点一下我该怎么办

2025-02-22 06:27
1个律师回复
咨询我

首先,您需要确保您的父亲已经向相关部门报告了这次事故,并且已经得到了初步的医疗救助。接下来,您可以考虑以下几个步骤。 与雇主进行沟通。了解您的父亲的具体情况和受伤的原因,以及雇主是否有责任赔偿。 收集证据。包括医疗证明、工资单、工作证等文件,以支持您的索赔请求。 寻求法律帮助。可以聘请专业的律师来处理这个案件,他们可以帮助您确定可能的赔偿范围和计算方式。 提起诉讼。如果雇主拒绝赔偿或者协商无果,您可以将雇主告上法庭,要求他们承担相应的法律责任。 在整个过程中,保持冷静和理性是非常重要的,同时也要注意保护自己的合法权益。希望这些信息对您有所帮助,如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我。

2025-02-22 06:27:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26494今日律师解答 49217

相关推荐
当事人在工厂上班,2015年的工资11万没给当事人,今年写了个欠条给当事人,但写欠条的人不是工厂的法定代表人。委托律师代理此案 1回答
我工伤一年后医院才出终结报告,然后做了伤残鉴定,现鉴定结果出来为八级,但老板未付停工留薪期工资,因这个申请劳动仲裁超过时限没有 1回答
我是保险公司内勤员工,我工作了5年左右,公司搬迁我不想去新的地方,协商离职可以要求补偿吗 1回答
我的爸爸在一家个人包的工地上班发生了意外,没有签订劳动合同,伤的很严重,目前还在治疗,治疗费用现在都是自己在出,我想问下该怎么让他老板赔偿,法律程序该怎么走?求求律师指点一下我该怎么办 1回答
单位说没有事假合法吗? 本人怀孕初期,婆婆出车祸住院治疗需照料,我向单位领导请四天事假,当时电话请假也获得批准,但第二天又被通知单位没有事假只有病假,并让我开具医生诊断证明,否则按旷工处理,请问单位这样是否违反劳动法 1回答
我11年6月到17年6月共签过两次3年的合同,今年6月27号合同到期后,公司就没有在找我续签,一个月前公司通知11月20号前公司搬迁,距离新地址有30公里。公司通知说不去的有补偿,去的没有。具体怎么补偿也没有告知!我想了解一下法律上对去和不去是怎么样的说法!谢谢! 1回答
老公66岁,在广州中铁十一局开车,镇上卫生所,设备不行,从车上掉下来了,让他上晚班,上不了,解雇了,腰椎压缩性骨折。协议,给5000块钱,一次性解决,现在不给了。休息三个月,保守治疗,要三个月工资,5000 1回答
我是一名国企的老职工工龄四十四年今年年底退休,今年一月中旬因病住进医院做了心脏搭桥手术,休病假有十个月,休病假六个月后工资给的60%其它什么待遇都没有了,我上完保险和公基金我的工资就剩一千三百块钱,我每个月去医院看病自费一千元左右。今年单位涨工资从一月份补发但是涨工资没有我的,我个人认为我上半年休病假是100%工资下半年是60%的工资,你即然是补发2017年的工资就应该给我补发,他们这样做对吗?合理吗?附合法律吗? 1回答
律师您好,我已做(工伤)伤残鉴定为九级,请问打完官司能获得多少钱赔偿? 1回答
签劳务合同6年,不论是哪方面原因,不再签,都没有补偿。签劳务合同,有没有最低工资标准。如何判断签的劳务合同,实际做的事,可以按劳动合同来算。 1回答
查看更多