首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在病假期间应当享受相应的待遇。如果用人单位仅发放基本生活费而不支付绩效工资，可能侵犯了您的合法权益。 其次，《中华人民共和国劳动法》规定，企业应按照国家规定的标准支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险等费用。因此，如果单位不按时足额支付您工资，您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉。 最后，建议您与单位进行沟通，了解实际情况并寻求解决方案。如果您认为单位的行为不符合法律规定，可以采取法律手段维护自己的权益。同时，也可以考虑通过调解等方式解决争议，以避免纠纷升级。