在您提出的问题中，您已经明确表示没有请过事假，并且在产假结束后被要求更换工作岗位。在这种情况下，您的产假和后续的休假时间（五个月）应当被视为工作时间内的一部分。因此，如果公司要求您缴纳休假期间的保险费用，那么这部分费用应当由公司承担。 请注意，根据劳动法的规定，员工有权享受法定假期和其他福利待遇，包括但不限于产假等。如果您认为公司要求您缴纳的保险费过高或不合理，请考虑与公司进行协商解决，或者寻求法律援助以维护自己的权益。