在签署竞业协议时，通常会包含违约金或其他形式的补偿条款。如果竞业协议中明确表示不提供任何补偿，那么您可能无法要求得到补偿。然而，如果您认为该协议存在欺诈行为或不合理条件，您可以考虑向有关机构投诉，以寻求公正处理。 在您的情况下，建议首先与离职前公司的人力资源部门沟通，了解是否有相关文件或记录支持您的观点。如果有必要，您可以聘请一位法律顾问帮助审查和分析协议内容，并根据法律规定提出申诉。同时，也可以通过劳动争议调解委员会或法院等途径解决纠纷。 请注意，具体法律适用可能会因地区而异，因此最好咨询当地的专业律师以获取最准确的信息。