您好，根据您所描述的情况，可能涉及到劳动争议。如果您认为自己是在工作中遭受损失并因此被公司解雇，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。与公司的负责人进行沟通，表达您的不满和希望得到妥善处理的愿望。 向人力资源部门求助。如果与公司管理层无法达成一致，可以寻求人力资源部门的帮助，他们可能会帮助调解或提供相关建议。 投诉或申请劳动仲裁。如果情况复杂或者双方未能达成一致，您也可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）或劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，要求解决纠纷。 在任何情况下，请确保保留所有相关的通信记录和证据，以便于以后的维权使用。同时，建议尽快采取行动，以免事态进一步恶化。祝您早日解决问题！