在这种情况下，责任的归属需要根据具体情况来分析。首先，需要明确你和你父亲以及雇主之间的法律关系。如果你父亲是作为雇员为你工作，而你作为雇主接受了这个活，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》，作为雇主，你可能需要承担一定的责任，特别是如果你父亲在工作过程中受伤，你可能需要承担相应的赔偿责任。 如果事故是由于你父亲的疏忽或不当操作造成的，那么他可能需要承担一定的个人责任。此外，如果雇主提供了不安全的工作条件或指示，雇主也可能需要承担一定的责任。 此外，还需要考虑是否存在第三方的责任，比如如果事故是由于第三方的过错造成的，那么可能需要追究第三方的责任。 建议详细调查事故的原因，收集相关证据，并咨询专业律师，以便更准确地确定责任归属和可能的法律后果。