根据中国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同。在您的情况下，如果仅有一份劳动合同，可能会导致一些潜在的问题和风险。 首先，如果您认为该劳动合同不完整或存在某些条款的缺失，您可以要求用人单位提供完整的劳动合同文本，并确认所有条款都已经被双方理解并同意。此外，您还可以考虑寻求法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。 其次，关于工作是否为有毒有害的工作，虽然合同中未明确说明，但这并不意味着雇主可以随意改变或者减少对员工的安全保障责任。因此，建议您与单位沟通，了解工作的具体环境和条件，并确保其符合相关的职业健康安全标准。 最后，为了维护自身的合法权益，建议您保留好所有的合同、工资单、工作记录等文件资料，以便在必要时进行证据收集和维权。同时，也可以通过协商或者申请劳动仲裁等方式来解决争议。