您好!我女儿今年8月底递交了辞职报告,单位要求过年后办手续。一直工作到9月中旬离开,从9月开始以事假停发工资。今年1月正式办理离职。她工作了近9个月,年终奖应不应该有?9月该不该有工资?她今年秋季准备赴美读研,计划毕业后留在美国工作,以后是否回国时间不确定,她只拿绿卡不改国籍,那医保社保怎样买,买什么标准最划算呢?谢谢!

2025-04-21 14:52
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尊敬的客户, 对于您的疑问,我们提供以下解答。 年终奖金和9月份的工资应该都有。 由于您提到的女儿已经递交了辞职报告并已离开公司,因此9月的工资应该按照正常流程支付。 如果您女儿在美国就读研究生,并计划毕业后留在美国工作,那么她的医疗保险和社会保险需要购买符合当地规定的保险产品。 建议您联系当地的移民局或医疗保险公司获取更详细的指导信息。同时,也可以考虑为女儿在留学期间购买国际学生健康保险,这样可以确保她在海外学习期间的医疗保健需求得到保障。 希望这些建议对您有所帮助,如有其他问题,请随时与我们联系。 祝好, [你的名字]

2025-04-21 14:52:08

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