根据您的描述，您在与公司的劳动关系中可能存在一些疑点。首先，您提到公司没有给您提供任何书面劳动合同或用工协议，并且没有按照法律规定为员工办理社会保险。这违反了《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定。 如果您认为自己处于非法用工状态，您可以采取以下措施。 保存好所有的相关证据，包括但不限于通话记录、短信、电子邮件等，以便于将来向相关部门举报。 联系当地的劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，他们会为您提供专业的指导和支持。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求其介入调查处理。 同时，由于涉及法律问题，请务必注意保留所有沟通和联系的证据，以及及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。