根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，在工地加班期间受伤的情况，如果工作场所提供了必要的安全保障措施，并且是在工作中发生的意外伤害，通常情况下可以认定为工伤。因此，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。 同时，您也可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和工伤待遇的赔付，以维护自己的合法权益。在此过程中，您可以保留好相关医疗证明、工资单等证据，以便于后续的索赔工作。 请注意，具体赔偿标准可能会因地区不同而有所差异，建议咨询专业的法律人士或相关部门获取更准确的信息。